Nach ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftspsychologie hat es Marina in die Welt des Recruitings verschlagen. Zunächst innerhalb einer Personalberatung und schließlich einige Jahre innerhalb verschiedener interner Personalabteilungen. Hier konnte sie umfangreiche Erfahrungen sammeln und ihr Gespür für das Finden des passendes „Matches“ schulen. Ihr Schwerpunkt lag dabei lange Zeit auf der Rekrutierung von Fach— und Führungskräften im Bereich der IT.
Recruiting ist ihre Leidenschaft und so sieht sie sich als Bindeglied zwischen Bewerber und Kunden. Im Fokus ihrer Arbeit steht dabei immer der Mensch. Deshalb steht für sie nach zahlreich geführten Interviews fest: Der „Cultural Fit“ ist wichtiger als jedes Zeugnis.
Mit ihrer empathischen Art begibt sie sich also immer wieder erneut auf die Suche nach dem „fehlenden Puzzlestück“ und identifiziert in intensiven Gesprächen Gemeinsamkeiten und Potenziale.
