Interim-Manager oder Berater?
Wir vermitteln Sie.
Branchen- und fachbereichsübergreifende Projekte für Interim-Manager und Berater. Wir finden das Passende.
Um Ihnen ausschließlich existierende und noch nicht besetzte Projekte anbieten zu können, verzichten wir hierbei auf die Schaltung von Stellenanzeigen. Neu akquirierte Projekte werden von uns aus dem bestehenden Netzwerk – in der Regel innerhalb kürzester Zeit – mit ausgewählten und uns bereits bekannten Partnern, besetzt.
Dafür suchen wir jederzeit praxisorientierte und -erfahrene Interim-Manager und Berater mit Führungskompetenz. Idealerweise sind Sie: Analytisch, konzeptionell, flexibel, stresserprobt, umsetzungsorientiert, kommunikationsstark und besitzen interkulturelle Kompetenz.
Um Ihnen ein Gefühl zu vermitteln, an welchen Projekten wir tagtäglich arbeiten und welche Interim-Mandate wir regelmäßig besetzen, haben wir hier die häufigsten Funktionen und Projekte aufgeführt.
Häufige Funktionen und Projekte
- Vakanzüberbrückung von Fach- und Führungspositionen
- Abschlusssichere Bilanzbuchhalter nach HGB oder mit Kenntnissen in anderen internationalen Rechnungslegungsvorschriften
- Konzernbilanzbuchhalter mit internationaler Ausrichtung und Erfahrung mit einer relevanten Konsolidierungssoftware
- Strategische und operative Controller sowie Controller mit unterschiedlicher Fachausrichtung (Personal-, Einkaufs,- Werkscontroller oder ähnliche Positionen)
- Personalreferenten, bzw. Lohn- und Gehaltsbuchalter
- Spezialisten aus dem Einkauf
- Erfahrene Interimer aus dem Versicherungs- und Bankenumfeld, insbesondere zur Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen, bspw. im Meldewesen, MaRisk oder Basel
- Projektberatung und –umsetzung
- Prozessoptimierung im Rechnungs- und Personalwesen sowie im Einkauf
- Restrukturierungen und Sanierungen
- Turnaround
- Aufbau von Controllingstrukturen
- Aufbau neuer Niederlassungen
- Fachliche Unterstützung bei Veränderungen des ERP-Systems (SAP, Navision etc.)
- Unterstützung bei steuerlichen Fragestellung wie z.B. beim Thema Transfer Pricing
- Einführung neuer Bilanzierungsrichtlinien
- Optimierung der Reportingstrukturen
- Aufbau eines Liquiditätsmanagements
- Aufbau eines Shared Service Centers
Bewerbung per E-Mail: kontakt@netvaerk.de
Oder per Telefon: +49 221 29 28 67 0
Bewerben Sie sich auch gerne per Mail an: kontakt@netvaerk.de
Oder rufen Sie direkt an: +49 221 29 28 67 0
Wir legen hohe Maßstäbe an die Auswahl unserer Kandidaten.
Damit wir Sie als Partner bei netvaerk aufnehmen können, sind das Einreichen Ihrer Unterlagen und das Ausfüllen von relevanten Dokumenten erforderlich.