Als spezialisierte Personalberatung können wir unsere Kunden mit unseren beiden Geschäftsfeldern Projekt-/Interimsbesetzung und der Personalfestvermittlung in den Bereichen des Finanz- und Personalwesens, der Supply Chain und dem Einkauf bei jeglicher Herausforderung unterstützen. Persönlicher Kontakt, passgenaue Lösungen und langjährige Berufserfahrung sind dabei unsere Stärken.
Das erwartet dich:
- Deine Kernaufgabe ist die komplexe Suche nach geeigneten Kandidaten zur Fest- oder Interimsvermittlung zu steuern
- Identifikation von Kandidaten, Erstansprache, Führen von Interviews gehören zum Alltag
- Enge Abstimmung mit den Kollegen aus dem Vertrieb
- Du führst überzeugende und kompetente Gespräche und begeisterst potenzielle Kandidaten von unserem Netzwerk
- Active Sourcing auf Social Media Plattformen und in unserem internen Kandidaten-Pool
- Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
Das bringst du mit:
- Du kannst gut mit Menschen umgehen und hast keine Scheu, aktiv auf Kandidaten zuzugehen.
- Du telefonierst gerne und führst gerne Gespräche über Microsoft Teams.
- Du kannst 20 Stunden pro Woche arbeiten und bist offen, ab und zu deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
- Du weißt, wie man Menschen für sich gewinnt und kannst Kandidaten von unseren Stellenangeboten begeistern.
- Du packst gerne mit an, bringst eigene Ideen ein und scheust dich nicht, Verantwortung zu übernehmen.
Das können wir dir bieten:
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- die Möglichkeit in einem jungen Unternehmen und einem Top-Team maßgeblich an dem Auf- und Ausbau des Netzwerkes mitzuwirken
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- 4 Wochen Workation im Jahr
- MacBook Pro, iPhone, iPad
- Kaffee, Tee, Wasser und div. andere Getränke
- die Möglichkeit sich bei uns zu entfalten und neue Strukturen zu schaffen
Interesse?
Dann schicke uns deine Bewerbung per Mail an kontakt@netvaerk.de. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne bei Eliza Grossmann unter der Rufnummer +49 175 8014 221 melden.
