Wir bieten Ihnen interessante Projekte jenseits von Stellenanzeigen aus unserem bestehendem und stetig wachsendem Netzwerk.
Die ideale Besetzung für ein Interim-Projekt zu finden, ist dabei eine Kunst für sich. Die Qualifikationen gehen weit über den Lebenslauf hinaus; deswegen wollen wir unsere Kandidaten gut kennenlernen und suchen Manager und Berater, die:
- Analytisch sind
- Konzeptionelle Fähigkeiten haben
- Flexibel sind
- Stresserprobt sind
- Umsetzungsorientiert arbeiten
- Stark in der Kommunikation sind
- Interkulturelle Kompetenzen besitzen
Wir verzichten hierbei bewusst auf die Schaltung von Stellenanzeigen. Uns geht es darum, echte, nicht besetzte Projekte aus unserem Netzwerk mit qualifizierten, uns bereits bekannten Partnern so schnell wie möglich zu besetzen.
Die Entscheidung liegt bei Ihnen. Wenn Sie hochqualifiziert, praxisorientiert und flexibel sind, könnten wir genau die Projekte haben, die Sie suchen.
Hier finden Sie mehr Informationen und unseren Kontakt: https://www.netvaerk.de/bewerber/projekte-fuer-interim-manager-und-berater/
