Stellenangebot Düsseldorf: Recruiter / Junior Recruiter Engineering (m/w/x)

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen in der Industrieplanung mit Sitz in Düsseldorf, suchen wir ab sofort einen Recruiter / Junior Recruiter im Engineering (m/w/x). Werden Sie Teil dieses tollen Unternehmens. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.  

Das erwartet Sie:

  • Mit kreativen Ideen rekrutieren Sie passende Engineering-Talente und technische Fachkräfte für die Projekte unserer einzelnen Fachbereiche
  • Dafür setzen Sie sich mit den Stellenprofilen auseinander und recherchieren passende Kandidaten in unserem Talentpool und über Active Sourcing in sozialen Netzwerken
  • Sie koordinieren das Bewerbermanagement und führen persönliche und telefonische Gespräche sowie Video-Interviews
  • Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen zusammen und unterstützen diese bei Recherchen und im Auswahlprozess
  • Außerdem arbeiten Sie aktiv am Ausbau unseres Projekts Talent Relationship Management mit

Das bringen Sie mit:

  • Idealerweise konnten Sie schon erste Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sammeln, bspw. durch Praktika, im Rahmen der Ausbildung oder durch Ihren aktuellen Job
  • Wir legen mehr Wert darauf, dass Sie offen auf Menschen zugehen und gut mit Personen aus unserer technikaffinen Zielgruppe kommunizieren, als auf Ihre formale Ausbildung
  • Sie fühlen sich in der digitalen Welt zu Hause und besitzen eine hohe EDV-Affinität, außerdem begeistern Sie sich für innovative technische Themen
  • Zu Ihren Stärken zählen Sie Ihre offene und kommunikative Art, Ihre Kreativität, Ihre Teamfähigkeit und Ihre unternehmerische Denkweise

Das kann unser Mandant bieten:

  • Sie werden Teil eines inhabergeführten Ingenieurdienstleistungsunternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur, wo die Menschen im Vordergrund stehen
  • Außerdem gibt es flexible Arbeitszeiten, eine Homeoffice-Regelung und die Option in Teilzeit zu arbeiten für die perfekte Work-Life-Balance
  • Ein leistungsgerechtes Gehalt ist selbstverständlich, wir runden das mit einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm und weiteren Vergünstigungen ab
  • Mit einem Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS können Sie sich einen perfekten Überblick über die technischen Trends bei uns verschaffen

Interesse?

Dann bewerben Sie sich gerne per Mail bei tobias.dierfeld@netvaerk.de. Für Rückfragen steht Ihnen Tobias Dierfeld unter den Rufnummern +49 221 29 28 67 31 oder mobil unter +49 151 70 26 683 jederzeit gerne zur Verfügung.

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Netvaerk hat sich als Dienstleister ausschließlich auf den kaufmännischen Bereich spezialisiert mit Schwerpunkt im Controlling, Finance, Human Resources und Marketing.

Wir bieten auch andere spannende Teilzeit- & Vollzeit-Stellen im Bereich: Controlling, Bilanzbuchhaltung, HR Generalist an.

Tobias Dierfeld
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FON: +49 221 29 28 67 31